CULTURA INNOVADORA Y TENDENCIAS DE APRENDIZAJE

Montse Marsal
Actualmente ayuda a Hewlett Packard y otras multinacionales en la creación de una cultura innovadora.

Experta en gestión del cambio, co-creación y open innovation.

También ha sido senior manager en PricewaterhouseCoopers y Directora de Recursos Humanos en Hewlett Packard España durante 8 años.

GESTION DEL TALENTO Y TRABAJO EN EQUIPO

Juan Francisco Martin Gil
Ha colaborado en empresas como Alcatel-Lucent, Almirall Prodesfarma, Audi, DuPont, Delfín Grupo, Repsol YPF, Trànsit Projectes o Roca.

Es ponente y colaborador habitual de ESI International y del Institute for International Research, la mayor empresa de formación del mundo.

Es uno de los creadores del modelo de Growthing.

Ha sido Director de RR.HH. de Capio Hostpital General de Catalunya. ha realizado colaboraciones con distintas universidades y escuelas de negocio como ESADE.

INTENLIGENCIA EMOCIONAL

Raul Ortega
Experto en Inteligencia Emocional y Coaching. Preparado con los mejores expertos a nivel internacional en el campo de la Gestión del Cambio como Paul Watzlawick, Richard Fisch (Universidad de Standord), richard Bandler y John Grinder (creadores PNL) y John La Valle.

Ha escrito y publicado más de cincuenta artículos sobre el impacto de la comunicación en la conducta. Autor del libro: "Resultados Extraordinarios: claves para marcar una diferencia a nivel personal y profesional". Editorial Esic, publicado en España e Hispanoamérica.

MOTIVACION

Beatriz Valderrama
Más de 15 años de experiencia como Gerente y Directora de Proyectos en diferentes firmas de Consultoría de RR.HH. (HayGroup, Norman Broadbent y DO).

Ha diseñado e implantado proyectos de Transformación Organizativa y Desarrollo en numerosas entidades (Caja Madrid, Telefónica, Ericsson, Wincor Nixdorf, AENA, Cepsas, Telepizza, Carrefour, Hospital La Paz, BBVA, Banesto Gillette, Wyth Frama, Compaq, Campofrío, Glaxo, Dell, Altran).

Colaboradora en programas en ESADE, IE e IESE.

SISTEMAS RETRIBUTIVOS Y SISTEMAS DE INFORMACION RR.HH.

Luis Zapata
Veinte años de experiencia en la implantación de software de recursos humanos.

Experto en la implantación de sistemas retributivos, gestión por competencias y la gestión del cambio necesario en todo proceso de implantaciónde software.

Socio Director en E-Cinca.

LA NUEVA ERA EN LOS RECURSOS HUMANOS

Luis Valdevieso
Treinta y cinco años de experiencia en la impartición de programas formativos para directivos en el área de recursos humanos.

Desde hace veinte años es Consejero-Delegado de Formación y Control.

Ciudadano Honorario de Dallas (Texas). Se ha formado en la Universidad de Berkeley.

HABILIDADES DIRECTIVAS Y SELECCION

Juan Luis Garrigós
Ha sido Director Mundial de Recursos Humanos de Ficosa (Volkswagen).

Es experto en herramientas de recursos humanos y selección de colaboradores.

Actualmente es head hunter para una multinacional presente en 50 países.

COACHING

Vicente Marrama
Ha liderado  procesos de coaching para ejecutivos, gerentes y empresarios de diferentes organizaciones desde su empresa POTENTIA.

Professional Certified Coach (PCC) por la International Coach Federation (ICF).

GESTION POR COMPETENCIAS Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO

Merce Alsamora
Desarrolla programas de formación para multinacionales como Axa, Deutsche Bank, Philips, Nestlé, Cisco Systems, Iberia, La Caixa, Hitachi, Gallina Blanca.

Experta en gestión por competencias y assessment.

Ha estado en puestos de responsabilidad en diversas multinacionales como Covidien, Ingram Micro, Rudberg, Boston Scientific o Spontex desarrollando proyectos de gestión del cambio para conseguir orientar al cliente a la empresa.

RELACIONES SOCIO-LABORALES

Vicente Sampedro
Ha sido Jefere de la Inspección Provincial de Trabajo de Castellón.

Actualmente colabora con Garrigues en el asesoramiento a empresas en el área del derecho laboral.